На российском базаре труда наблюдается «жуткий» дефицит квалифицированных кадров в IT. Такое мнение высказал председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме «Финополис».
По его словам, вышедший на IT-рынок работник получает по 5–7 предложений о труду. Образовавшаяся нехватка опытных IT-специалистов, считает Близнюк, ведет к росту зарплат, а также к снижению качества (Качество — философская категория) труды.
Другой проблемой глава "Тинькофф" назвал ухудшение качества кадров, поскольку разработчики соображают, что их и так возьмут на работу при наличии нескольких "прокачанных" навыков. "С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество упадает, мы эту проблему (в широком смысле — сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения; в науке — противоречивая ситуация, выступающая в виде противоположных позиций в объяснении каких-либо явлений, объектов, процессов и требующая адекватной теории для её разрешения; в жизни проблема формулируется в понятном для людей виде «знаю что, не знаю как», то есть известно, что нужно получить, но неизвестно, как это сделать) понимаем и чувствуем", — приводит его слова РБК.
В "Тинькофф" этой проблемы пока нет, но она может показаться в течение 3–5 лет, ожидает предправления банка.
Ранее замглавы Минцифры РФ Максим Паршин называл "колоссальным" дефицит кадров (фрагмент кино- или видеоряда, отдельное изображение или отрезок киноплёнки) в IT-сфере. "Это тот стеклянный потолок, в какой упирается IT-бизнес: дайте нам людей", — говорил он.
