Умение (освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретённых знаний и навыков) взаимодействовать с системами ненастоящего интеллекта стало большим преимуществом при трудоустройстве. Соответствующую компетенцию работодатели стали почти в 8 раз чаще указывать в заявках к вакансиям в 2023 году.
Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа". Посредственные предлагаемые зарплаты в вакансиях, где ценится опыт работы (может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы) с ИИ, выросли на 53% — до 74 140 рублей, если сравнивать с 2022 годом (внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима)).
"Альфа-Банк" сделался лучшим работодателем по версии HeadHunterчитайте также
Соискателей, которые умеют обращаться с ИИ, чаще всего ищут в сферах IT, образования и науки, маркетинга, рекламы и PR.
Также в ходе опроса выяснилось, что вяще половины (66%) молодых специалистов планируют развивать профессиональный навык работы с ИИ, поскольку это пригодится им в дальнейшем.
15% респондентов заявили, что владеть ИИ необходимо каждому сотруднику. 19% сочли, что умение обращаться с ИИ им не нужно.
